ООО «Ресурсэнерго» – это динамично растущая организация, специализирующаяся на проектировании и строительстве объектов электроэнергетики. Мы являемся генеральным подрядчиком АО «ОЭК» и ПАО «Россети Московский регион». Успешно функционируем с 2007 года и продолжаем активно развиваться, принимая в работу новые объекты, в связи с чем приглашаем специалистов с опытом работы в строительстве в области электроэнергетики на должность HR - менеджера в сфере строительной энергетики .

Наш офис расположен в центре города в пешей доступности от м. Новокузнецкая или м.Павелецкая.

Мы понимаем, как важна комфортная атмосфера на рабочем месте, поэтому обеспечиваем сотрудников всем необходимым для работы.

У нас дружный молодой коллектив, а также адекватное и грамотное руководство, вовлеченное в работу компании. Всё это создает уникальную рабочую среду, где каждый может раскрыть свой потенциал, чувствуя себя ценным и важным членом коллектива.

Обязанности :

— Подготовка и размещение вакансий различного уровня ( линейные , среднего звена и топ ) на всевозможных ресурсах с целью поиска кандидатов. — Формирование и корректировка требований к вакантной должности. — Осуществление самостоятельного поиска‚ отбор и анализ резюме. — Полный цикл рекрутинга специалистов в сфере строительства объектов энергетики. — Проведение телефонных интервью и видеоинтервью (Skype, WhatsApp, Zoom, Telegram) — Проведение собеседований с руководителями отделов в офисе компании.

—Проведение индивидуальных собеседований

— Участие в процессе адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. — Ведение отчётности.

—Мониторинг рынка труда( НR-маркетинг: изучение рынка кандидатов отрасли, отслеживание основных тенденций по направлению рекрутмента

)

Требования:

—Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии); — Опыт работы на антологичной должности от 3 х лет . Опыт со строительными компаниями будет преимуществом. — Опыт работы на данной должности. — Умение работать самостоятельно. — Владение инструментами поиска (сайты и площадки для поиска сотрудников, прямой поиск, соц. сети, рекомендации,совместные чаты HR и т. д.);

—Знания и применения эффективных методик оценки кандидатов;

—Способность устанавливать с людьми доверительные отношения;

—Грамотная устная и письменная речь;

—Уверенный пользователь ПК;

—Умение работать в режиме многозадачности, энергичность, аккуратность, внимательность;

Условия:

- Конкурентная заработная плата , соответствующую вашему опыту и квалификации

- Всегда своевременные выплаты. -Развивающаяся и динамичга рабочая среда в стабильной и успешной компании

- Официальное трудоустройство. Оплата отпускных и больничных.

- Вовлеченное и грамотное руководство.

- Корпоративы, праздники, выездные мероприятия.

- Современный, комфортный офис.

- График работы 5/2, с 08.00 до 17.00. Или с 09.00-18.00 , возможно частично удаленный график .

HR-специалист