Компания Норд-Транс - транспортная компания, которая находится на лидирующих позициях по Нижнему Новгороду и на рынке РФ уже более 8 лет.
Сейчас мы расширяет свой штат, в связи с чем, мы ищем в нашу дружную команду специалиста в сфере HR
Почему круто работать с нами?
- Позитивная и дружественная атмосфера в коллективе
- Понятная и прозрачная система начисления заработной платы
- Непрерывно развиваем рост нашей компании и привлекаем более крупных, перспективных и влиятельных клиентов
- Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании! Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании
Что мы предлагаем:
- Личный Кабинет !
Работа в комфортном офисе с персональным рабочим местом - График работы с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00( пятница сокращенный день до 16:00)
- Достойный уровень заработной платы, состоящий из фиксированной части + премиальные выплаты. Наши hr-менеджеры зарабатывают не менее 55 000 руб
- Выплаты з/п 2 раза в месяц
- Лояльное руководство, которое умение слышать сотрудников
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК.
- Возможность карьерного роста до директора по персоналу
- Доброжелательная рабочая атмосфера.
- Отзывчивый Наставник
- Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании
- Корпоративная связь, кофе, чай, комната отдыха
- Тимбилдинги, корпоративы - все для сотрудников ✨
Чем предстоит заниматься:
- Скрининг резюме на площадке hh.ru , авито и т.д. (работа c откликами + активный поиск);
- Назначение и проведение телефонных интервью;
- Вывод сотрудников и адаптация в первые месяцы работы;
- Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;
- Ведение несложной отчетности по итогам месяца;
- Организация собеседований с руководителями;
- Оформление трудовых отношений с кандидатами и сотрудниками;
- Отражение в ЗУП кадровых мероприятий
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт в подборе и оценке персонала от 1 года
- Самостоятельность и системность;
- Готовность работать на результат;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Знание кадрового документооборота;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенное знание ПК (Офисные программы)