Обязанности:

Выполнение поручений директора Департамента по управлению персоналом и социальным вопросам;
Участие в разработке локально-нормативных актов в соответствии с требованиями трудового законодательства и иными нормативными актами, регулирующими трудовую деятельность;
Контроль сроков окончания действия локально-нормативных актов университета;
Внесении изменений в локально-нормативные акты университета с учетом изменения трудового законодательства;
Подготовка и сдача кадровых отчетов внешним контролирующим органам и вышестоящей организации (еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные, годовые);
Подготовка внутренних кадровых отчетов: для руководства, текущие отчеты;
Подготовка необходимых документов, а также статистических справок для предоставления в государственные органы по их запросам, в связи с прохождением проверок;
Ведение кадрового делопроизводства;
Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов;
Работа в 1С ЗУП 8.3.

Требования:

Высшее образование;
Уверенный пользователь ПК Word, Excel, «1С:Предприятие 8.3», «Консультант»;
Знание трудового законодательства РФ;
Умение оперативно искать необходимые нормативные акты в правовых программах;
Умение работать с оргтехникой;
Системное мышление, ответственность, организованность, целеустремленность, обучаемость, умение работать с большим объёмом документов, информации, педантичность, коммуникабельность, умение работать в коллективе.

Условия:

Высшее учебное заведение (государственная организация)
Официальное оформление по ТК
Пятидневная рабочая неделя
Полная занятость (график работы 5/2 с 9.00 до 17.45, в пятницу до 16.30; выходные дни: суббота, воскресенье)

Ведущий специалист по персоналу