OpenHiring - динамично развивающееся рекрутинговое агентство, сотрудничающее с технологичными компаниями по всему миру. Наш основной фокус - FinTech, но в портфеле также представлены компании из других индустрий.

Мы используем лучшие практики, чтобы работать эффективнее. В этом году планируется рост, поэтому ищем рекрутера для усиления команды.

Что делать:

Заниматься сорсингом, пробовать новые способы поиска разработчиков, инженеров, аналитиков, а также бэк офисных вакансий,
Проводить скрининг интервью с кандидатами, писать сопроводительные письма, сопровождать кандидатов в течение всего процесса найма (full-cycle recruitment),
Развивать профессиональный навыки, любить общение с людьми, быть дисциплинированным, уметь отказываться от неэффективных тактик работы и учиться новым,
Вести базу кандидатов по стандартам компании,
Быть в курсе новостей в мире Technology.

Ожиданием от вас:

Опыт работы в техническом рекрутинге от 1 года,
Развитые soft skills: коммуникативные навыки и навыки делового общения, умение решать проблемы в зоне своих компетенций, ответственность, ориентация на результат и на развитие, оптимизм, проактивность, самостоятельность,
Английский язык - минимум от уверенного B1 (устный и письменный), желателен - C1/B2,
Приветствуется опыт работы с любой CRM для рекртинга: Huntflow, GreenHouse, СберПодбор, E-Staff, Talantix, Potok (у нас Huntflow),
Предыдущий опыт в маркетинге приветствуется,
Полная занятость, гибкий график рабочего дня.

Что предлагаем:

Достойный уровень компенсации, привязанный к результатам работы (оклад + % от комиссии за нанятого сотрудника). Уровень дохода обсуждается в зависимости от вашего опыта,
Оформление по контракту,
Работу в международной распределенной команде, возможность работать полностью удаленно,
Возможность обучаться лучшим практикам и работать с клиентами от стартапа до корпораций,
Открытое взаимодействие внутри команды

IT recruiter