Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но мы рассмотрим перспективного кандидата и без опыта работы, с желанием расти и развиваться профессионально;
- Готовность и желание развиваться в сфере HR, заниматься не только подбором и рекрутингом;
- Ориентация на результат, проактивная жизненная позиция;
- Готовность совершать большое количество звонков, не бояться использовать и пробовать новые источники привлечения;
- Грамотная устная и письменная речь, ответственный подход к делу, исполнительская дисциплина, соблюдение этики делового общения.

Личные качества:

- Внимательность.
- Ответственность.
- Коммуникабельность
- Нацеленность на результат, стремление к развитию.
- Работоспособность

- Стрессоустойчивость

- Готовность работать в режиме многозадачности.