Технический директор (CTO)

Делаем IT входит в ТОП-2 разработчиков ERP и BI - решений в России и СНГ по версии Рейтинга Рунета.

Клиентами Делаем IT являются компании, специализирующиеся на оптовой и розничной торговле, производстве, строительстве, технике и оборудовании, услугах и других направлениях. Делаем IT предоставляет весь комплекс услуг по ERP и BI-решениям. В том числе индивидуальные решения с нуля, типовые отраслевые решения.

Сейчас мы в поиске Технического директора (CTO), который(ая) сможет выстроить IT департамент для наших партнеров.
На данный момент одна из основных целей - это помочь компании провести структурный ребрендинг, сформировать и оптимизировать орг. структуру в компании.

Обязанности:

• Руководство IT департаментом;

• Разработка стратегии: Определение технологической стратегии и направления развития, соответствующего бизнес-целям компании;

• Инновации: Поиск и внедрение новых технологий и процессов;

• Управление командой: Найм, руководство и развитие технической команды;

• Координация проектов: Управление крупными проектами, обеспечение выполнения сроков и бюджета.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет;

• Soft skills: Гибкость мышления за рамками своей компетенции, инициативность, готовность работать в условиях интенсивной нагрузки, многозадачность;

• Hard skills: Опыт работы с блокчейнами Ton, Solana, Evm-подобные. Разработка смарт контрактов через тестирование и знание распространённых уязвимостей. Разработка dapp с интеграцией web2. Опыт разработки и проектирования web-приложений на основе микро сервисной архитектуры. Написание бекэнда на языках: js, python с использованием фреймворков и фронтэнда на js и фреймворках. Работа с sql, nosql, inmemory базами данных. Понимание процессов создания инфраструктуры и таких инструментов, как terraform, kubernetes, cloudflare, aws.

Будет плюсом:

• Знание терминологии DeFi, Dex, Dao, NFT, Token Staking.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы, свободный график работы;

• Заработная плата в долларах;

• Конференции и проф. обучение за счет компании;

• Ежегодные мероприятия, встречи с ключевыми сотрудниками.