Менеджер по персоналу, HR

Ключевые задачи:

• Эффективное закрытие вакансий различного уровня для таких направлений, как логистика, менеджмент, smm, маркетологи и продажи;
• Участие в процессе адаптации и обучения новых сотрудников, включая организацию первого рабочего дня, подготовку рабочего места, проведение обратной связи и личных встреч;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока, успешного онбординга;
• Проведение HR-аналитики, включающей анализ заработных плат, текучести кадров и другие важные метрики;

• КДП, в т.ч. воинский учет, отчетность в контролирующие органы;

• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников. Решение конфликтных ситуаций;

• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры;

• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;

• Работа с сотрудниками на удаленке и офисными.

Мы ждем, что у вас уже есть:

• Опыт работы в подборе персонала, предпочтительно с фокусом на подбор менеджеров по продажам;
• Интерес и готовность работать не только в области рекрутмента, но и активно участвовать в процессах адаптации сотрудников и формировании корпоративной культуры компании.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;

• З/П: оклад +KPI (зарплатный проект "Сбербанк)

• Оформление по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней