Обязанности:

Организация и ведение подбора и адаптации персонала
Оценка кандидатов, понимание жизненных ценностей и соответствие ценностям компании и будущего руководителя
Организация собеседования руководителей с финальными кандидатами, организация найма, организация рабочих мест
Разработка плана адаптационных мероприятий, включая цели и задачи на испытательный срок (совместно с руководителями подразделений)
Управление кадровым делопроизводством
Подготовка локально-нормативной документации - штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, положение об оплате труда, положение о коммерческой тайне
Взаимодействие с бухгалтерией по всем кадровым изменениям для расчета заработной платы
Развитие HR бренда компании как работодателя
Разработка и реализация HR-стратегии
Анализ ФОТ, сопоставление с рынком, участие в подготовке схем мотивации
Управление трудовыми отношениями
Развитие и обучение сотрудников

Требования:

Опыт работы в компаниях с преимущественно высококвалифицированным офисным персоналом
Работа в офисе
Опыт работы в рекрутинге от 2х лет
Опыт работы HRG от 2х лет
Опыт построения команды в быстрорастущей компании - существенный плюс
Компетенции в цифровизации HR функции и внедрении инструментов управления рабочим процессом

Условия:

Оформление по ТК РФ
5/2, гибкое начало рабочего дня
Годовые бонусы
Много интересной работы
Молодой и дружный коллектив
Корпоративные мероприятия
Чай, кофе, шоколадки :)
Возможность роста при выполнении поставленных задач
Организация доп. образования для сотрудников

Предпочтение отдаем откликам с сопроводительным письмом.

HR Manager / HR Generalist