Меня зовут Николай Александрович. Я - основатель юридической компании

РУСБАНКРОТ.

Ищу в свою команду активного и талантливого коллегу на позицию Ведущего менеджера по подбору, адаптации, оценке и развитию персонала! Это Вы? Если да - давайте знакомиться.

// Кто мы?

ЮК “РУСБАНКРОТ” - это компания по списанию кредитов и долгов. Мы решаем самый насущный вопрос для наших клиентов: "Как же закрыть кредиты?".

Наши показатели:

- 30 договоров ежемесячно (хотим 100)

- Работает 10 человек- хотим 50

- Работаем по всей России, хотя клиенты живут и за границей =)

// Почему открыта вакансия:

Мы развиваем направление B2C продаж, и формируем новую группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок =)

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

- Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

- Интересная сфера деятельности- мы даем клиентам свободу, списываем долги тем, кто попал в трудную финансовую ситуацию. Сотни рекомендаций от благодарных клиентов.

- Обучение и ввод в должность - автоматизированная система стажировки и знакомства кандидата с компанией и вакансиями прямо на нашей платформе. Подробные обучающие материалы и наставник.

- Трудоустройство - по трудовому договору, высокая заработная плата, без задержек.

- Высокий доход - вы сами можете влиять на свой доход!

- Профессиональная команда- мы постоянно учимся и развиваемся, чтобы быть лучшими!

- Интересная корпоративная жизнь - мы проводим корпоративные мероприятия для сотрудников, с нами здорово!

Совокупный доход составит от 70 000 рублей.

Мы работаем в комфортном большом офисе на г. Ижевск ул. Максима Горького д. 69. Сейчас ищем на удаленку.

График работы: Пн.-Пт. с 10:00 до 19:00.

Приходим к 9:45, уходим в 19:00. Без задержек. Обед в офисе, в удобное время.

Что нужно делать:

– поиск кандидатов

– проведение первичных интервью

– ведение календаря собеседований с на нимающими будущими коллегами

– составление предложений о работе

– проведение переговоров об уровне дохода

– проведение проверки рекомендаций и прошлого опыта

– адаптация новых сотрудников

– соблюдение законодательства при ведении отчетности и хранении документации

– консультирование нанимающих менеджеров

Вы – наш идеальный кандидат, если:

-работаете и развиваетесь в HR последние 3 лет

-Вы эмпатичны, любите людей и свою профессию!

-имеете высокую экспертизу в найме, оценке, адаптации персонала, построении систем мотивации для разных категорий персонала

-уверенно владеете основными методами поиска и интервьюирования кандидатов

-имеете в своем бэкграунде кейсы по оценке, обучению и развитию персонала

-владеете инструментами по повышению вовлеченности персонала

-используете в своей работе HR-метрики

-имеете навыки развития HR-бренда компании

-с удовольствием занимаетесь развитием корпоративной культуры компании

-находитесь в поиске новых решений, отслеживаете новые тренды и любите экспериментировать

-Вы позитивный командный игрок: эффективно сотрудничаете с другими, поддерживаете командные цели и способствуете созданию позитивной рабочей атмосферы

-готовы адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, рассматривать альтернативные точки зрения и постоянно учиться и развиваться

-у Вас много энергии , которой Вы готовы делиться с другими людьми

-Вы опытный пользователь стандартного ПО (MS Word, Excel, Битрикс 24)

ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!

После отклика hh отправит Вам ссылку на демонстрация должности.

В демонстрации: задачи HR, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов, чтобы узнать Вас получше. Заодно посмотрите на саму платформу =)

(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования.

ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО:

Откликнитесь на вакансию.
Мы направим ссылку на курс в сообщениях на HH.
Пройдите вводный курс о компании, проверьте себя (до собеседования).
При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду.

Готовы? Ждем отклик!

HR-менеджер