Специалист по подбору персонала

• выполнение плана по закрытию вакансий Компании (агентство недвижимости)
• активный поиск кандидатов и назначение собеседований на позицию риэлтора, проведение собеседования
• соблюдение стандартов Компании при поиске и подборе кандидатов (количество дозвонов, количество приглашённых, количество состоявшихся собеседований)

Требования:

• опыт массового подбора/линейный персонал
• приветствуется опыт в агентствах недвижимости
• необходимо иметь навык проведения переговоров и интервью, знать и уметь применять современные методы подбора и оценки кандидатов
• важно! отсутствие страха "исходящего звонка"
• эмоциональная стабильность
• умение работать с ПК и сайтами подбора
• сформированный навык прямого поиска
• наличие скоростного интернета и домашнего ПК/ноутбука

• удалённая работа с гибким графиком. Работа 6-8 часов в день
• связь и ресурсы для поиска предоставляются