Специалист по подбору персонала

сбор и анализ информации о потребности организации в персонале, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; участие в ярмарках вакансий; организация площадок по обмену опытом внутри филиала; работа с кадровым резервом филиала; привлечение начинающих специалистов на предприятие; работа со студентами.

умение собирать и анализировать информацию, пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда и поиска персонала, вести деловую переписку; соблюдать нормы этики делового общения, хорошее знание программ 1С, Excel для работы с отчетами, коммуникабельность. Опыт работы по направлению обязателен.

​​​​​​​полный соц.пакет, ежегодная индексация зарплаты, карьерный рост, оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года работнику и одному иждивенцу, надбавка за выслугу лет в Обществе, материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией брака впервые, уходом в ежегодный отпуск, единовременные выплаты в связи с уходом на пенсию, юбилейными датами и т.д.