Мы ищем менеджера по подбору персонала, который станет частью нашей команды и поможет нам находить лучших специалистов. Ваша основная задача будет заключаться в выявлении потребностей компании в персонале, поиске и отборе кандидатов, а также в управлении процессом адаптации новых сотрудников.

Основные обязанности:

- Разработка и размещение вакансий на различных платформах и ресурсах.
- Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников (социальные сети, рекрутинговые агентства, личные контакты и т.д.).
- Проведение первичных интервью и отбора кандидатов.
- Организация и участие в собеседованиях с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных качеств.
- Подготовка отчетности по результатам подбора персонала.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

Условия работы:

- Полная занятость с гибким графиком.
- Конкурентоспособная заработная плата с возможностью регулярного пересмотра.
- Обучение и развитие: участие в семинарах, тренингах и курсах повышения квалификации.
- Дружелюбная атмосфера и работа в команде профессионалов.
- Возможность карьерного роста и участия в стратегическом развитии компании.

Требования к кандидатам:

- Опыт работы в рекрутинге приветствуется , кандидатов без опыта всему обучаем
- Отличные навыки работы с компьютером и знание офисных программ
- Инициативность, креативность и стремление к саморазвитию.Интерес к сфере подбора персонала и желание развиваться в HR.
- Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.
- Умение работать в команде и желание учиться новому.

Мы готовы обучать новичков и поддерживать ваше профессиональное развитие. Если вы ищете возможность начать карьеру в HR, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!

Менеджер по подбору персонала