Чем предстоит заниматься:
- Осуществление поиска и подбора персонала (входящие отклики, социальные сети, телеграмм-каналы, холодный поиск) на позиции различного уровня сложности: офис, розничная сеть, склад.
- Оформление приема, перевода, отпусков, командировок, увольнения персонала в соответствии с ТК РФ.
- Проведение первичных собеседований, телефонных интервью, видео-интервью, формирование кадрового резерва.
- Подготовка собеседований второго уровня с руководством Компании.
- Сопровождение выхода кандидата на работу.
- Помощь в адаптации новых сотрудников.
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных мероприятий и др.
- Анализ рынка труда.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы по заявленной вакансии от 3 лет;
- Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала;
- Грамотные устная и письменная речь;
- Высокий уровень ответственности, обучаемость, доброжелательность, коммуникабельность.
- Умение работать с большим массивом данных, быстрый анализ и краткое заключение;
- Вести кадровое делопроизводство (150 сотрудников);
- Подбирать специалистов, соответствующих ценностям компании;
- Совершенствовать процессы в своем блоке работы;
Мы ожидаем от кандидата:
- Умение работать с персоналом, лидерские качества, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- Знание Microsoft Office Word, Excel, 1С ЗУП 8.3 желательно;
- Знание кадрового документооборота.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Полный социальный пакет в соответствии с ТЗ РФ;
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
- График работы 5/2;
- Скидки на приобретение товаров в магазинах «Вятушка»;
- Место работы: г. Киров, ул. Воровского, 105а;
- Заработная плата – обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.