Обязанности:

подбор ИТ специалистов (размещение вакансий, разбор откликов, обзвон кандидатов, интервью, переговоры, предложение о работе, контроль прохождения ИС);
онбординг ИТ специалистов;
консультирование руководителей по HR вопросам;
ведение учеников - консультирование по поиску работы, резюме и пр.;
оценка навыков стажеров (кейс-интервью и др.);
внутрикорпоративные мероприятия (удаленный формат).

Требования:

опыт работы в HR от 2-х лет;
профильное образование желательно;
опыт поиска ИТ специалистов;
желание работать в ИТ компании в удаленном формате;
знание методов оценки персонала будет преимуществом;
самоорганизованность, исполнительность, контроль рабочего времени, мотивация на результат, желание делать работу сотрудников эффективнее и комфортнее.

Условия:

официальное оформление (ГПХ, самозанятость на первые 3 месяца), затем возможен переход в штат компании;
частичная занятость от 10 часов в неделю;
полностью удаленная работа с гибким графиком;
возможность совмещать с другими видами деятельности;
подчинение Генеральному директору.

Менеджер по персоналу (IT)