Для детского центра требуется HR менеджер, который дополнит нынешний коллектив недостающими позициями.

Обязанности:

Обеспечить штат компании дополнительными сотрудникам

Требования:

Опыт работы в данном направлении

* Полный цикл рекрутмента: поиск, отбор, собеседование кандидатов.

* Разработка и внедрение HR-процессов и политик.

* Работа с социальными сетями для поиска кандидатов и продвижения бренда работодателя.

* Анализ эффективности HR-процессов и разработка рекомендаций по их улучшению.

* Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

* Участие в оценке персонала.

* Опыт работы в сфере HR от от 2-3 лет на позиции менеджера по персоналу или специалиста по подбору персонала.

* Знание трудового законодательства РФ.

* Уверенное владение ПК

* Отличные коммуникативные и организаторские навыки.

* Умение работать в режиме многозадачности.

* Способность быстро обучаться и адаптироваться к новым условиям.

* Аналитические способности и умение работать с большими объемами информации.

* Инициативность, ответственность, внимательность к деталям.

* Опыт работы с различными инструментами поиска персонала (сайты по поиску работы, социальные сети).

Условия:

Оплата по проекту.

Вы получаете список и кол-во требуемых мест. По достижению результата за необходимый объем получаете оплату.

Точнее уже при личном общении

HR-менеджер