Привет, мы команда HandySoft!

Мы - команда разработчиков, аналитиков, экспертов и просто друллег. Реализуем практику заказной разработки программного обеспечения для автоматизации деятельности государственных учреждений и коммерческого среднего и крупного бизнеса.

Работаем с разными технологическими платформами и обладаем широким проектным опытом внедрения типовых и нетиповых решений на базе 1С, используем такие технологии, как Big Data, BI, ML, RPA, IoT.

Кого мы ищем:

Сейчас мы ищем нового коллегу на позицию HR менеджера с функциями Рекрутера.

Необходимо будет все это выстроить, заложить правильные кирпичики в фундамент и развивать это далее (уже как положено, с командой )

Обязанности:

вести блок рекрутинга, в среднем 3-5 вакансий в работе (1С специалисты, sales, IT и т.д.);
заниматься всеми HR-вопросами — подготовка выхода нового сотрудника, адаптация, помощь сотрудникам, вместе с руководителями решать задачи, связанные с их подчинёнными;
помогать в разрешении конфликтных ситуаций;
внедрять и совершенствовать HR-процессы;
организовывать эффективные коммуникации между командами;
заниматься развитием HR бренда вместе с отделом маркетинга;
вести отчётность по работе, участвовать в еженедельных собраниях с руководством компании.

Мы уже провели небольшой аудит всех процессов и можем стартовать с уже готовым представлением, где нам нужен HR и с чем нам в первую очередь необходимо помогать. Мы - ребята серьезные!)

Ждем, что вы :

работали на должности HR не менее 2-x лет;
имеете опыт найма как технических, так и non-IT специалистов; есть опыт хантинга;
имеете успешные кейсы выстраивания HR-процессов, бренда компании;
хороший коммуникатор, возможно коуч: умеете задавать вопросы, доходить до сути и предлагать свое видение решений;
проводили 1:1 с фиксацией данных и проводили оценку персонала (напр. performance review);
знаете как работать с распределенной командой;
знаете ТК РФ и правовые риски, сопутствующие трудовым отношениям.

Условия:

Работа в аккредитованной IT-компании;
Стабильная "белая" заработная плата, система мотивации, бессрочный трудовой договор;
Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
Офис: м. Фрунзенская, м. Спортивная, МЦК Лужники (10-15 минут пешком);
Возможность карьерного и профессионального развития;
Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.);
Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, выездные мероприятия);
Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании;
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

HR-менеджер