Менеджер по подбору персонала

В связи с активным развитием компании мы открываем вакансию Менеджера по подбору персонала и приглашаем кандидатов с опытом подбора в строительной сфере - ИТР и рабочих.

Обязанности:

• Самостоятельный поиск персонала (до 10 вакансий в месяц): размещение вакансий, поиск резюме и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, составление характеристики по кандидатам для руководителя;

• В основном, подбор на позиции ИТР под проект (строительство) и квалифицированных рабочих;

• Проведение оценки соискателей;

• Контроль всех этапов отбора, координация встреч;

• Коммуникация с руководителями подразделений, согласование кандидатов на всех уровнях;

• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;

• Поддержание доброжелательной рабочей атмосферы в коллектив;

• Инициация и осуществление процессов нематериальной мотивации персонала;

• Участие в собраниях и планерках по оптимизации бизнес-процессов.

Требования:

• Успешный опыт работы в рекрутменте от года;

• Знание и применение технологий и методик подбора персонала, использование различных методов поиска персонала для получения результата;

• Ведение отчетности по подбору персонала;

• Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;

• Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;

• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;

Знание КДП будет преимуществом, но не обязательно.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

• Оклад от 100 000 р, начальные и дальнейшие условия заработной платы обсуждаются на встрече с учётом ваших пожеланий;

• Работа в офисе на станции метро Профсоюзная в дружном молодом коллективе;

• График работы 5/2, с 9 до 18 (выходные - суббота, воскресенье).