Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Точечный подбор персонала на открытые позиции;

- Проведение скрининга резюме согласно профилю;

- Проведение телефонных интервью с кандидатами;

- Составление и размещение вакансий на известных площадках;
- Работа с тёплыми откликами;

- Холодный поиск кандидатов;

- Взаимодействие с другими подразделениями компании;

- Ежедневная отчётность.

Требования:

- Опыт работы от 1 года;

- Наличие личного оборудования: ПК ;

- Устойчивое Интернет-соединение ;

- Грамотная речь;

Условия:

- Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

- Оплата мобильной связи (если потребуется)