HR-специалист

• прием, обработка и поиск кандидатов по заявкам от руководителей подразделений;
• ведение и размещение вакансий на профильных сайтах по трудоустройству и отбор кандидатов по резюме;
• формирование кадрового резерва;
• состыковка кандидатов с руководителями на первичное собеседование(ориентирование по расписанию вахтовых автобусов и времени), обратная связь после собеседования ;
• проведение телефонных интервью и личных собеседований;
• внутренний учёт сотрудников (численность, дети, дни рождения).

Требования:

• образование среднее профессиональное/высшее законченное;
• навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров;
• навыки работы на ПК (MS Office, Outlook) на уровне уверенного пользователя;
• опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала

Условия:

• график 5/2, 9.00-18.00;
• оформление по ТК РФ;
• испытательный срок 1 месяц;
• заработная плата согласовывается по итогу собеседования.