Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора персонала ( Middle и ТОР management ) в том числе узкопрофильных и редких специалистов. Заказчики: Высокотехнологичные, Нефтяные, Производственные и Строительные компании РФ;
• Размещение вакансий на различных профильных ресурсах для поиска. Активный поиск кандидатов;
• Проведение структурированные интервью, интервью по компетенциям;
• Согласование предложений о работе;
• Участие в выставках и конференциях с потенциальными партнерами / клиентами, посещение профильных отраслевых мероприятий;
• Регулярная подготовка и предоставление отчетности для вышестоящего руководства;

Требования:

• Высшее образование ( Техническое как большой плюс );
• Опыт результативной работы в рекрутменте – в агентстве или in-house;
• Опыт закрытия вакансий «под ключ», готовность к автономной работе. Большой плюс - опыт закрытия вакансий Технических, IT и редких специалистов;
• Понимание специфики поиска и подбора Технических, IT и редких специалистов;
• Умение использовать различные источники поиска;
• Хороший уровень коммуникаций, высокий уровень ответственности;
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• Владение английским языком на уровне не ниже В2 ( желательно, но не обязательно );
• Готовность к обучению внутри компании.

Условия:

• Интересные проектные задачи. Возможность работать удалённо;
• Работа в команде с профессионалами высокого уровня;
• ЗП – Оклад + премии по итогам работы – обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;