HR бизнес-партнер (HR BP)

Присоединяйся к команде, которая меняет правила игры в кофейной индустрии!

Coffee Like — это не просто сеть кофеен, это образ жизни. Мы быстро растем и развиваемся, стремимся быть лидерами рынка и предлагать нашим клиентам лучшие кофейные напитки каждый день. Сейчас мы ищем HR бизнес-партнера, который поможет нам вывести наш бизнес и команду на новый уровень.

Что мы предлагаем?

- Реальное влияние: В этой роли ты будешь принимать ключевые решения и видеть результаты своей работы каждый день, а так же иметь возможность влиять на свой доход.

- Культура поддержки: Мы ценим вклад каждого сотрудника, строим доверительные отношения и работаем как одна команда.

- Инновации: Мы всегда ищем новые пути для улучшения, будь то технологии, процессы или подходы к обучению персонала.

- Перспективы роста: Становись частью быстрорастущей компании, где перед тобой открываются возможности для карьерного и профессионального развития до роли HR директора.

- И, конечно, кофе всегда рядом!

Чем предстоит заниматься?

- Оптимизация HR-процессов: Построение эффективных процессов управления персоналом, от адаптации новых сотрудников до мотивации и удержания команды.

- Руководить процессом найма: Разработка политики найма, чтобы привлекать таланты, которые не просто выполняют задачи, но и разделяют наши ценности.

- Управление развитием сотрудников: Организация программ обучения и развития, которые помогут нашим сотрудникам расти вместе с компанией.

- Развитие корпоративной культуры: Поддержка открытой, дружелюбной и мотивирующей атмосферы на всех уровнях компании.

Кто наш идеальный кандидат?

- Эксперт в HR: Опыт на аналогичной должности от 4 лет, понимание современных тенденций HR и успешный опыт внедрения новых процессов.

- Коммуникатор: Прекрасные навыки общения и способность выстраивать отношения как с линейными сотрудниками, так и с топ-менеджментом.

- Лидер: Умение вдохновлять и мотивировать команду на новые свершения.