Обязанности:

мониторинг рынка труда (Москва, Мос.область, регионы РФ);
определение источников поиска и подбора продавцов-кассиров для работы ВАХТОВЫМ методом в Мос.области;
публикация вакансий, первичный отбор кандидатов;
запрос документов для их официального трудоустройства;
ведение установленной отчетности (ежедневно);

Требования:

аналогичный опыт работы не менее 3-6 лет;
предпочтение кандидатам с опытом работы в "продуктовой" рознице в т.ч. региональный подбор;
активность, самостоятельность, хорошие организаторские способности;

Условия:

Менеджер по подбору персонала