Что вам предстоит делать:
Ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов на прием, перевод, увольнение, совмещение; ведение личных карточек ф. Т-2; составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и других кадровых документов);
Учет рабочего времени, ведение табелей;
Учет электронных листков нетрудоспособности;
Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), передача сведений в СФР;
Организация и контроль своевременного прохождения сотрудниками периодических медицинских осмотров;
Контроль графика отпусков, своевременное уведомление работников об отпуске и оформление приказов на предоставление отпуска;
Ведение личных дел сотрудников.
Воинский учет и бронирование.

Что нужно знать и уметь:
Среднее профессиональное образование и опыт кадровой работы не менее 2-х лет;
Знание трудового законодательства;
Уверенный пользователь ПК;
Обязательно - знание и наличие навыков работы с 1-С "Зарплата и управление персоналом 8.3";
Исполнительность, ответственность;
Внимательность и аккуратность в работе с документами.
Что мы предлагаем:
Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Возможен карьерный рост;
Возможны квартальные премии;
Установление надбавок за стаж работы на предприятии от 1 года;
Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье. Рабочий день: с 8-15 до 17-00, пятница до 15-45;
Соц.пакет в рамках трудового кодекса.

Специалист по кадрам