Обязанности:

подбор и найм персонала (написание вакансий, составление анкет и т.д)
адаптация новых сотрудников ;
разработка корпоративной культуры и этики;
построение системы управления персоналом (обучение, мастер-классы и т.д)
ведение делопроизводства;
составление профиля должности
исследование рынка труда
анализ деятельности HR-Метрик;
автоматизация HR-процессов
анализ и расчет KPI сотрудников
организация поездок и командировок персонала: заказ билетов, бронирование гостиниц и т.д.;
организация встреч, мероприятий, переговоров;
участие в организации корпоративных мероприятий;;
выполнение поручений руководства.
осуществление контроля за порядком и дисциплиной в офисе
составление проектов документов
ведение кадрового делопроизводства (табельный учет, уведомления, ведение личных карт (Т-2), личных дел, графиков отпусков, составление штатного расписания, оформление отпусков, осуществление процедуры приема и увольнения, составление приказов)

Требования:

Знание трудового кодекса РФ
Коммуникабельность
Пунктуальность
Опрятный внешний вид
Аккуратность
Грамотная устная и письменная речь
Умение работать в коллективе
Умение работать в режиме многозадачности
Навыки работы на аналогичной должности

Условия:

Полная занятость 5/2 с 08:30 до 17:00 с перерывом на обед
Оформление по ТК, белая зарплата
Премия в конце года по результатам выполнения плана работ компании.

HR-Менеджер