Привет наш будущий HR!

Мы Boomerangme - быстрорастущая SaaS-платформа, которая помогает малому бизнесу удерживать клиентов и увеличивать повторные продажи через цифровые карты лояльности.

Наш продукт уже используют 30 000+ бизнесов, а 3,5 миллиона человек добавили карты в свои Apple и Google Wallet. Мы вышли на американский рынок, растём 4x каждый год. За плечами команды победы в крупных конкурсах, включая Emerge 2023 в Стамбуле, где забрали главный приз в $1M

Сейчас в нашей команде 25 экспертов и мы совершенно точно понимаем, что нам не хватает “сердца”, а именно эмпатичного и вовлеченного эксперта на позицию “HR менеджер”.

Мы гарантируем:

Адаптацию совместно с руководителем, узнаете обо всех деталях работы с HR процессами в команде
Мотивация: фиксированная оплата + KPI, от 150 000
Удаленная занятость 5/2, 9:00-18:00 Мск (работа с кандидатами со всего мира)
Компенсация внешних обучений для развития компетенций
Перспектива роста до HR BP

В нашей команде ранее не было HR менеджера, поэтому перед вами будут стоять задачи по 3 главным блокам:

Создание системы HR процессов: разработка HR-стратегии, политик и процедур, согласованных с бизнес-целями компании.
Подбор персонала:построение воронки и ведение 3-5 вакансий в месяц (диджитал специалисты, программисты, креативные позиции)
Адаптация и онбординг: разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.

Нам важно чтобы HR уже имел от 1 до 3 лет опыта работы в HR в IT-сфере, включая создание и внедрение HR-процессов с нуля, а также успешный подбор персонала для стартапов или международных компаний.

Сейчас в команде 30% иностранных сотрудников, поэтому нам важно чтобы у вас был опыт подбора на зарубежном рынке и английский уровня от В2 для проведения собеседований.

Направляйте свой отклик до 24.02 и мы назначим с вами встречу!

Будем рады, если в сопроводительном поделитесь, какие вакансии закрыли за последние 6 месяцев:)

HR менеджер (IT)