Обязанности:

Организация найма и увольнения сотрудников
Оформление необходимых кадровых документов: приказов о приеме и увольнении сотрудников; кадровых переводов; трудовых договоров в связи с трудоустройством, дополнений к трудовым договорам (при необходимости); договоров ИП, ГПХ или самозанятых, а также актов выполненных работ; приказов на отпуск;
Сбор и учет табелей учета рабочего времени;
Подготовка отчетности по персоналу (ЕФС-1 и РСВ по графику);
Ведение штатного расписания, дополнений и изменений в нем;
Ведение воинского учета (взаимодействие с военкоматом, сдача отчетности);
Контроль составления графика отпусков на год, обеспечение его наличия и исполнения согласно ТК РФ;
Оформление отпусков по беременности и родам;
Ведение служебной документации;
Работа в КЭДО.
Обучение, промежуточные и итоговые аттестации сотрудников
Организация командировок сотрудников
Контроль ежегодного повышения квалификации всех сотрудников, корпоративные программы обучения и получение подтверждающих документов по итогам обучения

Требования:

Образование: Высшее, средне специальное
Занимаемые должности (аналогичные, смежные): Специалист по кадрам и делопроизводству
Опыт решения каких задач обязателен:
Работа с самозанятыми
Профессиональные знания и ключевые навыки:
- Самостоятельное ведение найма сотрудников, а также КДП -самые важные и приоритетные навыки
- Про активная позиция
- Устойчивые знания 1С: ЗУП и ведение КДП
- Трудовое законодательство
- ЛНА и работа с ними (документооборот, архив, оформление приказов)
- Коммуникативные навыки для формирования и поддержания внутренней
корпоративной культуры
Личностные характеристики:
• Эмоциональный интеллект
• Желание к обучению
• Самоорганизация рабочего времени
• Самостоятельность
• Навыки тайм-менеджмента
• Любовь к монотонным, повторяющимся задачам

Условия:

Форма найма: по ТК РФ
График работы: 5 дней в неделю с 9 до 18
Испытательный срок: 1 месяц
Командировки: Нет или редкие

Специалист по кадрам