Менеджер по подбору персонала

Что мы ждем от вас?

• Опыт работы в подборе персонала от 6 ти месяцев или опыт работы с клиентами;
• Проактивная позиция;
• Желание развиваться с HR сфере.

Чем предстоит заниматься?

• Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях.
• Проведение собеседований и отбор кандидатов.
• Организация и проведение адаптации новых сотрудников для успешной интеграции в команду.
• Разработка и продвижение HR-бренда компании для привлечения лучших кандидатов.
• Мониторинг и анализ эффективности процессов подбора персонала.

Что мы предлагаем успешным кандидатам?

1. Прогрессирующие доход: 40 000 руб + премия по KPI (на период испытательного срока -1 месяц- 30 000руб);
2. Работу в стабильной компании с присутствием на рынке более 10 лет ;
3. Обучение и помощь в адаптации на рабочем месте;
4. Компенсация мобильной связи;
5. Персональное рабочее пространство в уютном офисе в центре города;
6. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
7. Личный и карьерный рост.