Обязанности:

Определение кадровых потребностей
Привлечение и отбор кандидатов
Найм и увольнение сотрудников
Оформление договорных отношений с работниками
Контроль соблюдения правил сохранности рабочей документации
Обучение сотрудников
Разработка систем мотивации
Развитие корпоративной культуры
Оформление справок
Ведение документации
Отчетность перед госорганами
Поддержание здоровой атмосферы в коллективе
Контроль и ведение табеля учёта рабочего времени, контроль суммированного учёта
Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством
Оформление документов по доплатам за совмещение должностей, исполнение обязанностей по вакантным должностям, дополнительному объему работ, изменению персональных данных;

Требования:

Образование: высшее или среднее специальное образование
Опытный пользователь ПК: MS Office;
Высокий уровень коммуникабельности: грамотная устная и письменная речь, умение слушать и слышать, умение договариваться, маневрировать в коммуникации;
Умение работать в режиме многозадачности
Внимание к деталям: аккуратность и ответственность в работе с документами

Условия:

Специалист по кадровому делопроизводству