Технический директор мероприятий

Привет!

Мы – event-агентство Aroundbrand.

Оказываем полный комплекс услуг по организации мероприятий для крупных российских и международных компаний.

Сосредоточены на hr, marketing и mice проектах.

В работе используем принцип: «что мы можем сделать ещё лучше?», удивляем деталями, требовательны к качеству и ценим партнёрские отношения.

Проводим много времени в офисе, общаемся на «ты», свободно одеваемся, слушаем музыку и ценим свою работу.

В наших кейсах события, созданные для: Альфа-Банк, Beluga Group, Volkswagen, ОСК, 1С, Банк Уралсиб, PWC…

Мы ищем Технического директора, который возьмет на себя крупные блоки каждого проекта – застройка пространств оборудованием и декором.

Основные задачи:

• ⁠Проработка идей с командой и РПГ по технической и декорационной застройке;
• Постановка задач и взаимодействие с прокатчиками, продакшенами, декораторами, визуализаторами, площадками;
• Аккумулирование и обеспечение выполнения технических райдеров;
• Решение всех вопросов с хедлайнерами/артистами/подрядчиками по оборудованию, застройке, декору;
• ⁠Формирование монтажного плана и очередности застроек, разработка схем;
• Сопровождение и контроль монтажа в соответствии со спецификацией, планом, таймингом;
• Сопровождение саунд-чеков, репетиций, программы: постановка задач персоналу, решение форс-мажорных ситуаций, поиск решений.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы в агентстве/продакшене от 2 лет;
• Масштабные проекты в твоем портфолио;
• Знание специфики технической и декорационной застройки;
• Умение общаться «на одном языке» с подрядчиками, договариваться, контролировать выполнение всех условий;
• Системность, умение работать с большим потоком информации, контролировать изменения, сохранять внимание к деталям;
• Готовность к работе в сжатых временных рамках, ненормированному рабочему дню и режиму многозадачности.

Мы предлагаем:

• Достойную своевременную оплату: фикс + проектные бонусы;
• Профессиональный рост и реализацию своего потенциала;
• Стабильный поток необычных задач, возможность принимать важные решения;
• Компенсацию затрат на обучение и повышение квалификации;
• Свежий офис на Водном Стадионе, актуальная техника для работы
• Гибридный график работы: офис/удаленка.

Тест на внимательность и ответственность, а нам нужны именно такие люди. :) Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.

В письме необходимо указать:

1. Опыт работы: ключевые проекты, роль / функционал;
2. Предпочтительный формат мероприятий, где компетенции и опыт преобладает.

Первичное интервью предлагаем пройти в zoom.