HR-специалист по работе с учебными заведениями (старт карьеры)

Обязанности:

- построение партнерских отношений с ВУЗами Москвы с целью привлечения специалистов в компанию, поиск новых возможностей;

- построение стратегии работы с ключевыми ВУЗами на год;

- организация и участие в карьерных мероприятиях (ярмарки вакансий, форумы и другие мероприятия);

- разработка карьерных мастер классов;

- разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение доли трудоустроенных выпускников, прошедших практику в Инспекции;

- администрирование программ практики, консультационная и адаптационная поддержка студентов;

- сбор обратной связи;

- делопроизводство.

Требования:

- высшее образование;

- организационные навыки;

- амбициозность, креативность, коммуникабельность и проактивность;

- знание программ MS Office (World, Excel, PowerPoint) на уровне «уверенный пользователь».

Условия:

- возможность решать интересные и амбициозные задачи, наладить работу по взаимодействию с ВУЗами практически с нуля, запускать проекты;

- поддержка от наставника и опытных коллег в адаптации и рабочих процессах;

- карьерный рост, основанный на личном результате: в Инспекции действует система оценки теоретических и практических знаний, которая позволяет любому сотруднику несколько раз в год участвовать в рассмотрении вопроса на замещение более высокой должности;

- бесплатное высшее образование и/или специализированные образовательные программы ФНС России (повышение квалификации), развитие soft-skills, участие в кадровых проектах ФНС России;

- стабильная заработная плата;

- официальное оформление (государственная гражданская служба);

- график 5/2;

- отпуск в количестве 33 календарных дней;

- материальная помощь и единовременная выплата к отпуску;

- ведомственная поликлиника;

- санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях и ДОЛ (льготные путевки).