Мы группа компаний «Алькор», являемся крупнейшим поставщиком сантехнических материалов в России. На сегодняшний день формируем активный поток клиентов, нужен грамотный специалист, который сможет создать поток кандидатов на открытые вакансии.

В связи с расширение мы ищем HR-менеджера, готового работать на результат с высоким уровнем самоорганизации.

В работе позиции мидл и ТОП специалистов. Задача закрытие вакансий на качество в адекватные дедлайны.

НЕ массовый подбор!

Обязанности:

Работа с профилем должности,есть удалённый рекрутер в помощь, составление портрета кандидата согласно принятой заявки (Полное понимание портрета кандидата, кого ищем);
Разбор откликов, поиск холодным методом на платформах/ресурсах, ответы кандидатом, соблюдение высокого индекса вежливости.
Проведение только телефонных интервью и собеседований.
Переписка с кандидатами в чатах и мессенджерах (согласование даты, времени, ответы на вопросы, обратная связь по итогам интервью).
Ведение статистики рекрутинга;
Участие в планерках в дальнейшем;
У нас точечный подбор, поэтому мы сами ищем кандидатов (Поиск резюме по параметрам, обзвон кандидатов, приглашение на интервью);
Мониторинг рынка труда;
ВАЖНО: знать популярные и эффективные платформы и приложения для поиска релевантных кандидатов: продажи, операторы call-центра.

Требования:

Самостоятельно организовать себе рабочее место (компьютер, скоростной интернет, возможность подключить ip телефонию, мобильного оператора оплачиваем;
Опыт в найме, рекрутинге от 2 лет, среднего звена;
Желательно опыт подбора сложных специалистов, как преимущество;
Высокий уровень самоорганизации, ориентированность на результат.

Условия:

Доход оклад от 70 000 руб + KPI ежемесячно;
График работы: 5/2, с пн.-пт. с 09:00 до 18:00, выходные сб и вс, праздничные дни;
Обучение внутри компании: профессиональные тренинги, коммуникация внутри отдела;
Работа в динамично развивающейся компании, профессиональный, финансовый и карьерный рост;
Возможны корпоративы.