HR-партнер

Обязанности:

• Взаимодействие с руководящим составом Управления сопровождения банковской сети по всем кадровым вопросам
• Разработка и контроль выполнения стандартных кадровых политик и процедур
• Разработка предложений по совершенствованию оплаты труда и нематериальной мотивации
• Выстраивание работы с вузами и средними учебными заведениями с целью привлечения молодых специалистов, организация стажировок.
• Разработка новых и развитие существующих каналов поиска персонала
• Ведение и автоматизация отчетности и аналитики по различным HR направлениям
• Разработка системы адаптации, анализ текучести персонала, проведение exit-интервью

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HR-партнера от 2-х лет в крупной компании с развитой региональной сетью
• Знания современных стандартов и методов выстраивания HR процессов
• Опыт эффективного взаимодействия с учебными заведениями
• Высокие аналитические и коммуникативные способности

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Компенсация расходов на питание;
• Офис в районе м. Полянка/Кропоткинская;
• Оформление согласно ТК РФ.