HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности :

1. Подбор персонала:

   • Размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов.

2. Адаптация новых сотрудников:

   • Организация вводного обучения, контроль прохождения испытательного срока.

3. Документооборот:

   • Ведение личных дел сотрудников, оформление приема, перевода, увольнения.

4. Организация обучения и развития персонала.

5. Ведение кадрового делопроизводства:

   • Табели учета рабочего времени, отпуска, больничные и т.п.

6. Участие в формировании корпоративной культуры.

7. Разработка и внедрение HR-процессов и политик.

8. Контроль за соблюдением трудового законодательства.

Требования к кандидату:

1. Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, юриспруденции).

2. Опыт работы в HR от 3 года.

3. Знание Трудового кодекса РУз.

4. Владение программами: 1С, Excel, Outlook и др.

5. Навыки делового общения, стрессоустойчивость, ответственность.

6. Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

1. Оформление по ТК РУз.

2. Полный рабочий день.

3. Официальная заработная плата.

4. Возможность карьерного и профессионального роста.

5. Корпоративные мероприятия, обучение за счет работодателя.