LA’VENTI – молодая, находящаяся в активном развитии международная Компания. Наши ароматы разработаны по уникальной формуле и представлены в широком ассортименте. Нашу продукцию можно приобрести в разных городах России.

Наша цель:

-Сделать самые популярные мировые ароматы доступными для всех

-Позволить нашим клиентам подчеркнуть свой индивидуальный образ уникальными запахами

Наши преимущества:

- Высокое качество продукта

- Утверждённые мировые рецептуры изготовления

- Фирменный стиль

В данный момент мы активно развиваемся (у нас уже есть свыше 30 партнеров и 140 торговых точек). Определена и уже реализуется стратегия на активное масштабирование в количестве и качестве.

В связи с этим мы ищем в свою команду ключевого сотрудника – HR-менеджера, который будет непосредственно учувствовать в достижении амбициозных целей и задач.

Обязанности:

Подбор офисного и линейного персонала (бэк-офис и продавцы-консультанты)
Лидировать процесс подбора персонала – от подготовки профиля кандидата до предоставления финальных кандидатов
Поддерживать актуальность информации внутренних HR систем и базы знаний
Организовывать собеседования с руководителями подразделений, выстраивать эффективные взаимоотношения с ними как с заказчиками
Анализ рынка труда и уровня мотивации
Разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты работы, клиентоориентированного сервиса и ценностей Компании
Участвовать в оптимизации бизнес-процессов Компании
Выступать модератором при реализации новых решений и формировании здоровой рабочей среды
Формировать конструктивные и эффективные внутренние коммуникации между отделами
Вести аналитическую отчетность согласно зоне ответственности
Организовывать поздравления сотрудников, корпоративные, обучающие и иные командообразующие мероприятий
Активно участвовать в других проектах Компании

Требования:

Успешный опыт подбора высшего, среднего и линейного состава. Обязателен опыт работы в продажах, желателен опыт работы в Компаниях с собственной и франчайзинговой розничными сетями
Профессионал, который любит и умеет работать на результат, ценит возможность вносить инициативы и добиваться качественной реализации задач по своей зоне ответственности
Умеешь быть гибким в общении с коллегами
Владеешь личным тайм-менеджментом и можешь грамотно структурировать и рационально планировать задачи, а также эффективно расставлять приоритеты
HR, готовый действовать как в рамках существующих правил и стандартов, так и развивать систему рекрумента, адаптации, формирования кадрового резерва, внутренний и внешний HR-бренд, различную HR-аналитику.
ПК- уверенный пользователь.

Условия:

График работы 5/2 с 9.00 - 18.00
Корпоративная мобильная связь.
Оформление согласно ТК РФ
Карьерный рост (у вас будет возможность решать более сложные HR-задачи, и вырасти до руководителя отдела).

Место работы - офис

Навыки:

Высокая степень организации, грамотная речь, коммуникабельность, самостоятельность, ориентация на результат, желание профессионально расти и развиваться