Рекрутер / менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Коммуникация с управляющей базой отдыха по подбору персонала для понимания требований к должности и составления описаний вакансий.

Использование различных каналов для подбора персонала: доски объявлений, социальные сети и профессиональные сети для поиска кандидатов.

Отбор резюме для выявления квалифицированных кандидатов.

Проведение первичных собеседований для оценки навыков, опыта и культурного соответствия кандидатов.

Совместные собеседования и представление кандидатов руководителю.

Проверка биографических данных и рекомендаций.

Квалификации:

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет.

Степень бакалавра в области управления персоналом, психологии, делового администрирования или в смежной области.

Уверенное понимание передовых методов подбора персонала.

Отличные коммуникативные навыки.