Главный технолог (абразивные материалы) / Технический директор

Компания "Свисс абразивс" - российская компания, специализирующаяся на производстве и поставках материалов для профессиональной металлообработки и комплексных решений для промышленных предприятий.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Совокупный опыт работы от 3 лет в области профессиональной металлообработки (начальник производства, технолог и т.д.);
• Знание этапов и техник металлообработки, навыки работы с абразивными материалами;
• Знание всех применяемых в металлообработке технологий;
• Опыт проведения презентаций и обучения по вопросам применения материалов для металлообработки;
• Знание рынка оборудования и расходных материалов для металлообработки;
• ПК – уверенный пользователь;
• Умение и желание обучать заказчиков;
• Готовность к командировкам.

Если все это про Вас - мы ждем Вас в команду!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка и оптимизация прогрессивных технологических процессов производства и методов технического контроля;
• Тестирование материалов и выпускаемой продукции;
• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию;
• Организация технической поддержки продаж, проведение презентаций, тренингов и обучения для сотрудников дилеров, а также конечных потребителей (клиентов дилеров);
• Консультирование по вопросам правильного применения продуктов и формирование спроса у потенциальных покупателей;
• Взаимодействие с клиентом-потребителем абразивной продукции в случае брака, выезд к нему при необходимости;
• Участие в написании методической и технической литературы, разработке и адаптации технологических процессов;
• Участие в выставках;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

→ Достойная зарплата: оклад + прозрачная система мотивации;

→ Пятидневная рабочая неделя. с 9:00 до 18:00;

→ Соблюдение ТК РФ (100% белая з/пл; оформление согласно труд. закон-ва);

→ Полный соц.пакет;

→ Возможность профессионального развития, самореализации и карьерный рост;

→ Денежные подарки от компании в честь значимых событий в жизни сотрудников: стаж работы в компании, свадьба, рождение ребенка, поможем собрать ребенка на 1-е сентября в 1-й класс, подарки детям на новый год и т.п.;

→ Насыщенную корпоративную жизнь и различные корпоративные мероприятия.

→ Молодой, сплоченный коллектив;