Обязанности:

Вести учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).
Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение информации.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени.
Составление установленной отчетности.
Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).
Осуществление документационного оформления аттестации персонала и его обучения.

Требования:

Высшее образование, опыт работы в кадровой службе не менее одного года.
Знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, выходные (суббота, воскресенье) с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00

Ведущий специалист по кадрам