Мы — Далее, и мы занимаемся разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до PepsiCo.

Мы — один из крупнейших независимых продакшнов в России, работаем с 2005 года, сейчас в штате более 450 человек. Мы занимаем 1-е место в digital production raiting от Adindex и входим в топ-10 Tagline.

Международные бренды, молодой коллектив, руководитель, который заботится о вашем профессиональном развитии — вот причины, по которым вам стоит у нас работать.

Мы ищем в HR команду 7-го эйчара с огромным желанием работать и развиваться в HR-сфере.

Тебе предстоит:

Вести полный цикл подбора it-персонала: снятие заявки, research/исследование рынка, интервью, Job Offer, контроль выхода и адаптационные мероприятия в период испытательного срока.
Реализовывать проекты, направленные на развитие корпоративной культуры.
Частично отвечать за кадровый документооборот.
Заниматься организацией внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании.

Требования:

Можно без опыта. Выпускники 2025 - мы вас ждем.
Готовность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.
Любовь к работе с людьми.
Высокие коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь.
Желание работать и развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

Полностью белую заработную плату. Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.
Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
Оплачиваемую мобильную связь и интернет. Технику для работы.
Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры)
Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
8-часовой рабочий день с возможностью «плавающего утра» и гибкого графика, гибридного формата работы.
Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе.
Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Junior HR-менеджер