Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов на различные вакансии компании.

• Проведение первичных собеседований с потенциальными сотрудниками.

• Оценка квалификаций и соответствия кандидатов требованиям вакансий.

• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.

Требования:

• Знание современных методов отбора и оценки кандидатов.

• Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

• Образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.

• Умение работать с различными инструментами подбора (интернет-ресурсы, социальные сети, кадровые базы и др.).

• Ответственность, организованность и способность работать в условиях многозадачности.

​​​​​​• Удаленная работа с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00.

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании с успешным кандидатом. Оклад + KPI по результатам работы

• Возможность профессионального роста и развития в крупной компании.