HR-менеджер

Обязанности:

• Подбор и адаптация новых сотрудников (размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов).
• Разработка и реализация программ по мотивации и удержанию персонала.
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Проведение HR-консультаций.

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки, способность работать в многозадачном режиме.
• Желательно образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или экономики.

Условия:

• Возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Дружный коллектив и поддержка в процессе адаптации.