Кто мы:

RBC Consulting — консалтинговая компания в сфере маркетинга и продаж. Мы помогаем бизнесам расти через грамотные стратегии и сильные команды. Сейчас мы активно расширяемся и ищем HR-менеджера, который поможет нам привлекать, адаптировать и удерживать таланты.

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до вывода кандидата на работу.
Проведение собеседований, оценка по компетенциям, организация финальных интервью.
Адаптация новых сотрудников: онбординг, сопровождение, обратная связь.

Требования:

Опыт работы в HR не менее от 2–3 лет (желательно в маркетинге или продажах).
Владение инструментами рекрутинга, оценки кандидатов и адаптации.
Эмпатия, организованность, самостоятельность и ориентация на результат.
Свободное владение узбекским и русским языками — устно и письменно

Условия:

Профессиональный и карьерный рост: участие в стратегических сессиях, развитие HR-компетенций, внедрение собственных инициатив.
Возможность влиять на рост и структуру компании через подбор сильных специалистов.
Своевременная и конкурентоспособная заработная плата.

HR-Менеджер