HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Разработка, внедрение и реализация HR-процессов (поиск, подбор сотрудников с нуля (в т.ч. руководителей), адаптация и онбординг, обучение, оценка, развитие персонала);
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации сотрудников (в том числе нематериальной мотивации);
• Разработка и актуализация регламентирующих документов (инструкции, положения, локальные нормативные акты и т д);
• Проведение регулярных pulse-опросов для мониторинга вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Развитие корпоративной культуры компании: организация мероприятий, тимбилдингов и внутренних коммуникаций;

• Участие в запуске нового направления.

Требования:

• Опыт работы от 3 до 6 лет в сфере HR;
• Высшее образование;
• Глубокое понимание HR-процессов и их влияния на бизнес;
• Навыки разработки и внедрения систем мотивации и автоматизации процессов;
• Умение работать с регламентирующими документами и кадровым делопроизводством;
• Опыт проведения опросов и анализа данных для улучшения вовлеченности сотрудников;
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2 (9:00-18:00);
• Оформление по ТК;
• Офис в центре Москвы;
• Бесплатная мобильная связь;
• Возможность профессионального роста и участия в стратегических проектах компании.

О компании: Мы – компания ГолдХолод. Занимаемся проектированием, поставкой, монтажом, сервисным обслуживанием холодильного оборудования для торговых и производственных компаний, а также производим холодильные агрегаты под маркой FRINO. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, стремящихся к инновациям и качеству!