Специалист по кадровому делопроизводству

AWX — международная финтех-платформа, создающая передовые решения для управления цифровыми активами и взаимодействия с ними. Наша миссия — дать пользователям инструменты, которые упрощают финансовые операции, повседневные финансовые задачи, делают их безопасными и прозрачными. Мы не просто разрабатываем продукты, а создаем опыт, который приносит реальную ценность в быстро меняющемся мире технологий. AWX — это будущее финансов, где инновации, безопасность и доступность помогают нашим пользователям достигать новых высот.

Сейчас мы переходим из режима стартапа в режим устойчивого роста — и начинаем выстраивать HR-функцию с нуля: осознанно, системно, с фокусом на соответствие требованиям закона и поддержание высокого уровня доверия внутри команды. Одной из первых ключевых ролей в этой задаче станет специалист по кадровому делопроизводству.

Что предстоит:

• Построить систему КДП с нуля: процессы, документы, регистры, шаблоны, базы

• Провести аудит текущих кадровых документов и процессов

• Настроить кадровый и воинский учёт в соответствии с требованиями ТК РФ

• Сформировать штатное расписание, журналы, личные дела, систему хранения

• Обеспечить корректное оформление новых сотрудников (договоры, приказы, допсоглашения и пр.)

• Настроить кадровую отчётность и календарь обязательных кадровых действий

• Подготовить инфраструктуру для внедрения ЭДО (в перспективе)

• Консультировать коллег и руководителей по вопросам трудового законодательства

Что важно:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет

• Отличное знание ТК РФ, требований к документообороту и отчётности

• Опыт запуска или восстановления КДП в быстрорастущих компаниях — как плюс

• Владение Excel / Google Таблицами, знание 1С, БухСофт, Peopleforce и других систем — приветствуется

• Структурность, внимание к деталям, ответственность

• Умение работать самостоятельно, не дожидаясь чётких инструкций

Что предлагаем:

• Возможность выстроить кадровую систему “с чистого листа” и заложить правильный фундамент

• Участие в формировании HR-функции компании вместе с HRD

• Удалённый/гибридный формат работы

• Уважение к экспертизе, быстрые решения, отсутствие бюрократии

• Уровень дохода обсуждается индивидуально

Если вам близка идея системности, чистоты процессов и важности закона в HR — будем рады знакомству.
Откликнитесь — и мы свяжемся с вами в ближайшее время.