Кто мы:
Dara — онлайн-сообщество и образовательный центр, где родители осваивают игровую терапию и помогают детям с аутизмом развиваться. Мы растём и собираем сильную команду.

Кого ищем:
Не "исполнителя задач", а владельца HR-направления. Человека, который выстроит систему подбора, развития, оценки и вовлечённости. У нас нет отдела кадров — у нас HR как стратегическая функция.

Что делать:
- Полный цикл подбора: от вакансии до найма.
- Онбординг, адаптация и развитие сотрудников.
- Внедрение KPI, системы мотивации и оценки.
- Поддержка корпоративной культуры и вовлечённости.
- Кадровое администрирование (документы, оформление).
- Оптимизация процессов и участие в стратегии роста.

Что важно:
✅ Опыт в HR от 1 года.
✅ Умение мыслить системно и брать ответственность.
✅ Знание основ ТК, администрирование.
✅ Онлайн-гибкость и эмпатия к людям.
✅ Желание расти вместе с проектом, а не просто “выполнять задачи”.

Условия:
40 000 – 45 000 рублей
Гибкий график, неполный день
Удалёнка

Hr-менеджер