HR менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников
• Разработка и реализация стратегий по привлечению кандидатов
• Проведение оценки кандидатов, организация и участие в собеседованиях
• Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в персонале
• Обеспечение качественного и своевременного заполнения вакансий, ведение отчетности по подбору
• Организация и участие в проектах по развитию HR бренда компании

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Знание методик подбора и оценки персонала
• Развитые коммуникативные навыки
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Стабильная заработная плата
• Корпоративные льготы и привилегии
• Оформление по ТК РФ
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2 (10:00-19:00)