Технический Директор (Главный инженер)

Обязанности:

• определять техническую политику и направления технического развития организации, пути реконструкции и технического перевооружения производства, его уровень специализации и диверсификации на перспективу;
• следить за уровнем технической подготовки производства;
• повышать эффективность производства и производительности труда;
• сокращать материальные, финансовые и трудовые издержки;
• добиваться высокого качества и конкурентоспособности производимой продукции, работ или услуг, соответствия выпускаемых изделий техническим регламентам и стандартам;
• руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов и созданию безопасных условий труда;
• организовать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
• следить за своевременной и качественной подготовкой производства, технической эксплуатацией, ремонтом и модернизацией оборудования;
• организовать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ и услуг, техники и технологии, созданию новых конкурентоспособных видов продукции;
• контролировать соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов технического надзора;
• организовать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников;
• руководить деятельностью технических служб организации, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины;
• нести ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности;
• Управление производством.
• Оптимизация производственных процессов.
• Анализ эффективности производственных мероприятий.
• Подбор производственного персонала.
• Производственная стратегия.

Требования:

• Высшее техническое образование (машиностроение).
• Опыт работы на крупном радиоэлектронном и механическом производстве.
• Опыт управления персоналом численностью от 100 человек.
• Знание технологий производства и свойств материалов, используемых в производстве.
• Отличное знание металлообрабатывающего, измерительного и иного оборудования для производства.
• Участие в разработке план-графиков, производственных отчетов и др.
• Участие в поиске и подборе персонала.
• Работа с конструкторской и технологической документацией и базовые навыки работы в программе AutoCAD.
• Знание военных ГОСТов и опыт взаимодействия с военными представительствами.
• Стрессоустойчивость, организованность, пунктуальность, планирование работ и ответственность за конечный результат.

• 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов).
• Испытательный срок – 2 месяца;
• размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Оформлении в соответствии с ТК РФ.